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柬埔寨數萬人和平示威！　美國卿：盼泰柬最快周一停火 招貴人三司財庫官廟
解冤經三司財庫官廟 綜合 全球逾9成人吸髒空氣 研究：吃水果與「護肺」有關 2025.10.17 12:38 最新研究證實，吃水果與
輝達執行長黃仁勳旋風訪台，引人注目台灣總部落腳在哪裡，但不管設點在哪，絕對離不開「人才需求」，根據人力銀行統計，每個月半導體人才缺口高達2.7萬個，先前被黃仁勳點名的AI合作學校，也將在今年持續擴大產學合作，要讓學生一畢業就能馬上成為即時戰力。

10度低溫來了「急凍3天」 拉拉山有望下雪 解冤經三司財庫官廟
國道煙火秀？！載爆竹貨車突起火　炸出「熊熊火光」嚇壞用路人 補財庫三司財庫官廟
波蘭動物園「史詩對決」17公斤山羌迎戰1.6噸犀牛 毫不畏懼「獲勝」

零食炸物「正餐化」！逾半學童周喝手搖飲 兒盟：台灣兒少肥胖率破三成【健康醫療網／記者陳靖安報導】零食與含糖飲料，已成台灣孩子餐桌的日常？兒福聯盟公布《2026台灣兒童飲食狀況調查報告》，揭示台灣兒童面臨嚴重的「糖油危機」，不僅台灣兒童過重及肥胖率高達 30.2%，遠超世界衛生組織（WHO）的 25% 跨國研究數據；更驚人的是，超過半數（54.4%）學童，每周至少喝一次手搖飲，速食或油炸食物的攝取率更達到6成6，顯示高油、高糖的「垃圾食物」已成為台灣學童飲食的日常，不但三餐結構失衡，更嚴重影響健康。不吃或亂吃成常態 高糖高油悄佔領兒童早餐時段兒福聯盟研究暨組織發展處處長黃韻璇指出，兒童的飲食問題，現在已從「偶爾放縱」，漸漸轉變為「結構崩壞」。從調查結果顯示，兒童的飲食失衡從早餐就已經開始，有超過1成學童，一周內吃早餐的天數不到3天；即便有吃早餐，飲食內容也多集中在麵包、豆漿與乳品，僅不到2成者有攝取蔬果，另外有近2成的孩子，從早餐時段，就開始喝含糖飲料或吃炸物。晚餐不定時不均衡 含糖飲與炸物加劇肥胖與疾病晚餐方面，則有近4分之1的孩子，沒有固定用餐時間；超過6成孩子，僅以澱粉類食物果腹，外食比例偏高，使蛋白質與蔬菜攝取更顯不足。在水分攝取方面，逾5分之1的孩子飲水量不足，且這類孩子更傾向以含糖飲料取代白開水，讓糖分攝取在不知不覺中爆表。另外調查也發現，「垃圾食物」已成為許多孩子生活的一部分，超過6成學童每周至少吃一次速食或油炸食物，逾半數每周至少喝一次手搖飲，16%以上的學童，甚至一周有3天以上飲用含糖手搖。大溪財神廟三司財庫官廟營養師高敏敏指出，一杯700毫升全糖珍奶的添加糖量，往往已超過孩童每日建議攝取量的2至3倍，糖分在不知不覺中累積；而一份大麥克套餐所含的糖分與油脂，也往往讓兒童的飽和脂肪攝取超標，成為肥胖與代謝風險的溫床。數據亦證實，高頻率攝取速食、油炸物或手搖飲的孩子，其肥胖比例確實顯著高於其他學童。正餐失衡靠補品？亂吃營養補充品恐成隱形糖分來源除了高油高糖的直接傷害，長期處於正餐失衡的學童，部分家長會轉而依賴市售營養補充品，給孩子「補一下」。但調查指出，超過半數學童曾食用營養補充品，部分孩子甚至每天補充次數超過一次，高敏敏營養師提醒，補充品並非兒童每日必需，未留意營養品的補充頻率與成分，反而可能增加額外糖分負擔。飲食習慣與學童健康相關 三餐亂吃身體先冒警訊 台灣學童飲食習慣長期不均衡，除了影響生活、學習，現在也有越來越多相關證據發現，學童飲食習慣與生理不適，已出現高度關聯。根據兒盟調查發現，有高達6成5的孩子，在過去2周內至少出現一項生理不適，包含睡不著、拉肚子或便祕等。餐桌氣氛影響睡眠 共餐品質牽動孩子身心健康另外，家庭的用餐氛圍對孩子的身心健康影響深遠。調查發現，近2成孩子一周與家人共餐不到2天；幾乎每餐能與家人聊天的孩子，睡眠狀況較佳；相反地，用餐時常被責備或被問課業的孩子，睡不著的比例接近2倍。黃韻璇處長強調，台灣兒童飲食問題不只是「吃什麼」，更牽動家庭互動、教育環境與政策選擇。除了建立孩子定時定量的均衡飲食習慣，不讓零食與糖分淹沒童年；家長更應在共餐時營造輕鬆氣氛，避免追問課業，讓餐桌成為陪伴與傾聽的時刻，才能真正守護孩子的身心健康。【延伸閱讀】弱勢家庭、近視兒當心！醫揭學齡前兒童肥胖風險：低收入戶高1.44倍孩子越來越胖？醫揭「兒童肥胖元兇」 當心脂肪肝、糖尿病併發症
資料來源：健康醫療網 https://www.healthnews.com.tw/readnews.php?id=67303
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補財庫三司財庫官廟 2026基本工資一次看
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影像融合檢查 攝護腺癌早期精確診斷

招貴人三司財庫官廟 世界最知名熊熊「小熊維尼」100歲 作者靈感來自兒子睡前故事 名字取自動物園孤兒熊
生活中心／綜合報導一名工程師更新LinkedIn履歷後，雖有工作找上門，卻是新型詐騙手段。（示意圖／Pixabay）求職詐騙手法再進化，鎖定專業技術人才！一名工程師在社群平台透露，近期於LinkedIn更新履歷後，遭自稱人資的詐騙集團鎖定，對方以「檢視產品原型（MVP）」為由傳送GitHub連結。儘管該工程師具備資安意識，僅使用編輯器檢視代碼並未直接執行，電腦仍遭植入惡意程式，導致虛擬貨幣錢包私鑰被盜，損失高達60萬元。近年來詐騙集團手法日益翻新，連專業的求職媒合平台也淪為犯罪溫床。一名工程師在社群平台「Threads」上分享慘痛經歷，指出自己約2星期前更新了LinkedIn的個人資料，隨即收到許多面試邀約。其中一名自稱人資的女子在簡單交談後，聲稱公司有一款處於MVP（最小可行產品，Minimum Viable Product, MVP）階段的專案，邀請他下載GitHub上的代碼並提供意見。該工程師回憶，起初對方提供的GitHub帳號看似正常，卻在檢視過程中發現多處疑點；出於警覺，他使用AI工具「DeepWiki」與「Gemini CLI」掃描該專案，竟發現看似日常的代碼中藏有「遠端執行（Remote Execution）」的惡意指令，直言「如果當時沒有警覺，直接執行代碼，電腦上的所有機密資料可能都會被盜取，損失可能高達上百萬。」

2026基本工資多少？工時上限為何？加班費、例假休假怎麼算？勞基法基本權益6大QA勞基法基本權益有哪些，你知道嗎？2026年將至，多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo新聞編輯室帶你掌握，讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦！2026年基本工資多少錢？工資是指勞工因工作而獲得的報酬，不可以因為性別而有差別待遇，且雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資，做為賠償費用或違約金。工資的部分，可由勞雇雙方議定，但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。2026年基本工資時薪多少錢？除了領月薪的正職，不少兼職、打工族是領時薪，2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友，請留意時薪是否高於每小時196元，要是低於該數字，就違反了勞動基準法第21條，將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。工時上限多少？勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長工時；但勞動基準法第32條第2項規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定，如遇天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要，得將工作時間延長。例假日及休息日如何規範？勞工在每七日當中，應有兩日的休息，其中一日為例假，另一日則為休息日。例假及休息日的日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要，應與勞工協商合意之外，應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日，均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作，工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意，把休假日和工作日對調，那麼調移後的原休假日（意即紀念日當日）就算是工作日，勞工在當天出勤工作，就不需要加倍發給工資。加班費怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。

根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。

工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

各位或許很好奇，領取加班費之外，加班是否可以補休呢？答案是可以的哦！勞動部解釋，勞工依上述規定加班後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限，可由勞雇雙方協商；若補休期限屆期或契約終止，那麼未補休的時數，應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。至於「例假日」則因一例一休，本就強制規定員工放假，倘若出勤就是違法。不過，勞動基準法第40條第1項也提及，如因天災、事變或突發事件，雇主認定有繼續工作的必要，得停止勞工的假期；但停止假期的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天？特休是勞動基準法第38條明文規定，提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特休。員工可自由選擇要在哪個工作日，免除出勤義務，無需說明休假理由，雇主不得拒絕或給予任何不利處分；但可基於企業經營上的急迫需求，與勞工協商調整。根據勞動基準法第38條，工作六個月以上一年未滿者，特休有3日；工作一年以上兩年未滿者，特休有7日；工作兩年以上三年未滿者，特休有10日；工作三年以上五年未滿者，特休每年有14日；工作五年以上十年未滿者，特休每年有15日；工作十年以上，每一年加給特休1日，加至30日為止。部分雇主可能會誤會，當勞工年資滿半年時取得3天特休，可以從滿一年的7天中扣除；但正確做法應該是，勞工年資滿半年後取得3天特休，年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問，特休天數到底怎麼算？依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條，將特休分成幾種不同方式計算，最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準，每一周年之期間；曆年制則是無論勞工何時受僱，一律以每年1月1日到12月31日計算年資，並按照當時的年資，依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦！提醒勞工朋友，假如特休因年度終結或契約終止，而沒有休完的天數，雇主應發給工資。年度終結後，勞工還沒休完的天數，得經勞雇雙方協商，遞延至次一年度實施；如果於次一年度終結或契約終止，仍有尚未休完的特休，雇主就應發給工資，工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算：

日薪、時薪制者：年度終結或契約終止前一日，正常工作時間所得之工資。

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月薪制者：年度終結或契約終止前最近一個月，正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是，此處以一個月30天來計算，而非實際工作日，也就是說特休換算工資後，不一定會比放一天假還划算 。

看更多》特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕參考資料※勞動基準法權益簡介（勞動部）
※勞動基準法（全國法規資料庫）
※勞動基準法施行細則（全國法規資料庫）
※特別休假日數試算系統（勞動部）

三司財庫官廟補財庫拉斯維加斯AI飯店 超健談機器人會說50種語言 提供旅遊建議 陪住客聊心事三司財庫官廟補財庫美國拉斯維加斯Otonomous飯店，號稱全球首家AI飯店，從入住流程到整體住宿體驗，全由科技系統運作。飯店的核心角色，正是接待機器人禮賓員「Oto」，正式職稱為「首席氣氛長」（Chief Vibes Officer），不僅能提供旅遊建議、天氣預報等資訊，還能陪住客聊天、傾聽心事。Oto能說超過50種語言，由總部位於美國加州的IntBot公司打造，該公司專門為飯店、機場與度假村開發人形機器人。Otonomous飯店創辦人暨執行長齊亞德表示，從訂房、客房清潔、毛巾數量，到住客的飲食偏好與生活需求，機器人都能即時掌握，展現AI科技帶來的無限可能。有住客分享，Oto不但健談又聰明，在飯店裡有個能聊天的對象，讓住宿體驗變得更有趣。Otonomous飯店於2025年7月開幕，入住流程已全面數位化，住客只需透過手機上傳身分證件進行身分驗證，再掃描QR Code即可進房。

AI假醫師充斥社群！衛福部擬推「醫師身分揭露機制」針對近年興起的AI虛擬人物經營醫療頻道，甚至假冒醫師名義散布健康資訊，衛福部昨（28）日表示，將研議虛擬醫師是否適用《醫師法》，並考慮建立頻道合法醫師身分揭露機制，以保障民眾權益。近期有YouTube頻道以「陳志明醫師」名義發布醫療影片，內容涉及糖尿病治療，卻遭台灣事實查核中心揭露為虛構人物，且資訊不實。對此，衛生福利部長石崇良強調，該頻道以虛擬角色冒充醫師身分，違反現行《醫師法》與《醫療法》相關規定。補財庫三司財庫官廟石崇良說明，依據《醫師法》第7之2條，未領有醫師證書者不得稱為醫師，違反者可依第28之2條處以新台幣3萬至15萬元罰鍰。此外，《醫療法》第87條規定，任何廣告只要暗示或影射醫療業務，皆屬醫療廣告，若非由合法醫療機構發布，則違反第84條規定，得依第104條開罰5萬至25萬元。衛福部次長林靜儀進一步指出，AI生成虛擬醫師經營健康頻道已成趨勢，關鍵在於確認頻道幕後操作者是否具備合法醫師資格。若背後操作者為真正醫師，應對外揭露並負起專業責任；反之，若為非醫師人士，卻以虛擬角色假扮醫師提供醫療建議，則可能違反相關法規。林靜儀表示，衛福部法規會將儘速啟動釋疑程序，釐清現行《醫師法》是否能納入虛擬角色之適用範圍。她強調，不能因虛擬身份而逃避法律規範，若自然人不能無照稱醫師，AI角色也不該成為規避法律的工具。她也提到，國外已有許多合格醫師開設頻道時，在說明欄明確標註其執業資格與登錄地點，衛福部希望未來能與數位發展部及YouTube平台合作，推動台灣醫療頻道設置「醫師身分揭露機制」，提升資訊透明度，避免民眾誤信虛假內容。原始連結看更多 CTWANT 文章
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最新研究證實，吃水果與保護肺有關聯性！英國萊斯特大學研究人員指出，全球超過9成人口暴露在高於世界衛生組織標準的空汙環境，而女性每天吃4份以上水果，肺功能受空氣汙染影響的退化幅度，明顯較低！研究：女性吃4份水果可降低 空汙造成的肺損傷這是近期歐洲呼吸學會年會上發表的最新研究， 來自英國的研究人員，分析英國生物樣本庫中約20萬名受試者資料，發現每立方公尺空氣中，PM2.5濃度每上升5微克，水果攝取量較低的女性，肺活量平均下降78.1毫升，水果攝取量較高的女性，肺活量平均下降57.5毫升，但研究並未揭露受試者吃的水果種類。來自英國萊斯特大學的研究主導人分析，研究證實，健康飲食對男女的肺功能皆有較佳影響，尤其在女性族群中，每天吃4份或以上水果的人，與空氣汙染相關的肺活量下降幅度較小。對此，胸腔內科主任周百謙表示，這種大規模的統計所提供的是一個趨勢的參考，水果的攝取應該可以有效地提供抗氧化成分，或許也可以用來當作降低癌症高發生率的可行方法之一。研究主導人也分析，全球超過9成人口，暴露在高於世界衛生組織標準的空汙環境，水果中天然的抗氧化與抗發炎成分，有助於減輕細懸浮微粒對肺部造成的危害。水果「抗氧化」成分助護肺 醫籲避過多糖分須適量不過，醫師也提醒，吃水果確實可降低體內發炎反應，但必須適量避免變相攝取到過多糖分。營養師夏子雯表示，如果真的吃了4份以上的水果，很容易導致糖分攝取過量，建議可以多一點蔬菜，每天3到5份青菜搭配適量水果。台北／楊祥瑜、林益新　責任編輯／陳盈真

普洱茶餅變「數位資產」AI辨識獨特「指紋」區塊鏈記錄所有權普洱茶不僅可以日常飲用，由於沒有保存期限，如同高級葡萄酒，品質好的茶餅還能隨著時間增值，長期以來被視為投資標的。2025年成立的上海「茶看科技」，期望利用AI影像辨識與區塊鏈技術，將中國價值千億美元的茶葉產業「標準化」。「茶看」將普洱茶餅進行影像數位化，獲取每塊茶餅獨特的「指紋」，並可透過App追蹤驗證，回應令人頭痛的假茶、信任問題，整套流程涵蓋數位驗證、附保險的標準化儲存，以及透過區塊鏈保存的所有權記錄。該公司目前已售出數萬塊茶餅，與老字號品牌黑蜂村、六大茶山等合作，每塊售價約人民幣700元（約新台幣3136元）。珍稀老茶餅價值不菲，例如2013年一組20世紀初期的茶餅，在北京以逾人民幣千萬元成交（約新台幣4400萬元）。這樣的現實世界資產（Real World Assets，RWA）代幣化，為小眾產品提供新的募資管道。例如吉利科技集團正在海南為黃花梨樹拍攝影像，準備將其轉換為可交易的RWA代幣，有望成為全球首個以生物資產為標的的RWA案例。大溪財神廟三司財庫官廟